[立報] Nokia代工廠勞工抗議

【左看】 反全球化又一例
文 李子紅／研究生

法國震撼全球的百萬人大罷工尚未停歇，正在翻天覆地之時，Nokia的兩家代工廠Perlos與富士康（鴻海集團旗下企業）120多位員工於赫爾辛基的Nokia年度股東會場外發起抗議。他們憤怒地批評Nokia對它的代工廠施加重重壓力，要求縮減成本，導致代工廠的僱主對勞工極盡剝削之能事。

相對英法大罷工，Nokia代工廠員工的抗議顯得不為人知，但同樣可嗅得反全球化的氣味。眾所皆知，資本全球化意味著全球資本激烈競爭，不在限於一國一區，因此資本為了在全球叢林法則裡頭勝出，狡猾地保留商標名號，而流水線生產紛紛往外尋求代工。若市場有龐大需求，即向代工廠狂下訂單，逼迫限期趕出，造成工廠裡勞工勞動工時與強度不斷上升，在這種情況下，工傷不足為奇；若市場萎靡不振，下訂單的資本家急急抽手，將虧損轉嫁給代工廠，所以工廠雇主只得削減成本，立即有效的方法就是不斷解僱勞工，或是大量聘用臨時工，需要時則來，反之則去，以求人事成本降至最低，與法國執意獨行的「首次僱用合約」有異曲同工之妙。

台灣一向是代工的大國，血汗故事多如牛毛，如今人民力量生生不息，翻轉世界之火不斷延燒，能否燒至台灣，我們殷切期待著！

【右看】 勞資共存　各退一步
文 紀建志／文字工作者

百餘位Nokia的代工廠員工，群聚在赫爾辛基的Nokia年度股東會場外，抗議Nokia施壓給代工廠雇主，要求降低生產成本，使得雇主以粗暴的手段解雇員工，不顧勞工權利，枉顧企業社會責任。

持平來說，這些勞工抗議的並非無理，更可說相當正確，企業主應該反省一番。企業與社會是有機連帶的關係，所以企業主不只該向股東負責，也該對所有利益相關者，亦即勞工，消費者和環境等等負責。要知，社會不穩定是會連帶影響社會整體的經濟發展，而以前企業就是沒有慮及此點，所以造成社會一些負面影響，導致經濟發展受挫，企業社會責任就是為了解決這種困境發展出來的機制。

然而，企業畢竟是一個為了利潤而營運的經濟組織，經濟目標不但是企業的首要目標，更是社會目標的基礎。試想，企業若是不追求利潤，便無法盡力提高競爭力，無異於坐以待斃。試想，企業如果倒閉或是不能賺錢，無力提供金錢援助，立意再如何良好的企業社會責任都是空談。

從這樣的角度出發，Nokia的老闆應迅速正視員工的抗議與訴求，莫讓爭議擴大，力求穩定；而員工也該體認企業與自身的關係是利益共同體，莫讓公司成本極大化，才不會得不償失！