[勞動者] 勞保五人以下強制投保修法受挫！

作者＼台灣勞工陣線

「一位律師對他的助理說，我非常懂法律，我不需要幫你保勞、健保，請你自己到我太太的某某職業工會投保，保費你自行負擔！問題是，如果送件到法院途中發生車禍，算不算職業災害？如何解決？」

「一位送瓦斯的工人，老闆說他沒有勞、健保，薪水很低，保費又要自己負擔，且不知道要去那保，如今發生氣爆，全身百分之80斟傷，連最基本的勞保都沒有，不知怎麼辦才好！」

這些故事，可能發生在你的週遭，甚至於在你的家人身上！尤其是台灣過去在醫療及老年經濟安全保障的趨使之下，勞工保險被保險人亂保、錯保的情況，普遍存在，而現行保條例將四人以下的事業單位排除，以及因僱主逃避社會安全義務等，使得勞工在遭遇各項風險事故時，無法得到社會保險應有的賠償。

在立法院這個會期各項待審勞工法案之中，許多基層勞工殷殷期盼勞保條例修正草案，除投保年齡上限從60 歲提高到65 歲之外，包括「勞保年金化」以及第六條「四人以下強制投保」的修正都遭到嚴重的挫敗。其中，四人以下強制投保這項嘉惠基層勞工最甚的修正，在委員初審通過後交付朝野協商，遭到立法院部份立法委員以「影響職業工會生存」為由遭到擱置、保留。諷刺的是，在這反對修法的立法委員包括兼具 「全國總工會」理事長的國民黨籍立法委員陳杰；此舉可謂陷基層弱勢勞工不義，除了應受最嚴厲的譴責之外，其所屬政黨也必須概括承受，勞工應以選票制裁。

社會保險的本意在於保障每一個受僱者在遭遇風險事故時，得到應有的補償，因此，雇主理應負起大部份的責任。然而，根據勞委會的統計，這次的修法將四人以下的企業納入，影響之被保險人僅約六萬餘人，謂影響職業工會之生存，實為誇大其辭；過去，法律讓雇主合法的逃避其在社會保險中應盡的責任，致使其必須無奈的透過職業工會投保，進而多負擔百分之40 %的保費，錯保，甚至於乾脆不保所產生職場風險，更是國內社會安全體系中的一大隱憂。

在這個立法院會期之中通過的勞工法案已屈指可數，而攸關最底層弱勢勞工權益的「四人以下」強制投保修正案，應儘速通過，否則，就是立法委員嚴重瀆職，應受譴責。因此，奉勸在立法院朝野協商過程中出賣勞工，極力阻擋的立法委員應立即懸崖勒馬，成為勞工的公敵，同事，也是還給基層弱勢勞工一個公道。